Macy’s anunció el martes que aumentará el salario mínimo para sus asociados a $15 la hora y lanzará un programa donde sus socios pueden estudiar sin incurrir en gastos.
El aumento a los empleados de Macy’s aplica a Estados Unidos y a Puerto Rico. La empresa opera tiendas en Plaza Las Américas en San Juan y Plaza del Caribe en Ponce.
La compañía dijo que también invertiría para aumentar la compensación y los beneficios para sus trabajadores. “Esta inversión es parte del compromiso contínuo de Macy’s de atraer y retener talentos críticos para continuar su crecimiento como un minorista multicanal impulsado digitalmente y para implementar la estrategia de crecimiento de Polaris”, dijo la compañía en declaraciones escritas.
A partir de febrero de 2022, Macy’s proporcionará un programa gratuito de beneficios educativos a sus socios, invirtiendo aproximadamente $ 35 millones durante los próximos cuatro años. El programa estará disponible para todos los empleados permanentes, asalariados y por horas en los Estados Unidos y Puerto Rico. Cubrirá el 100% de la matrícula, los libros y las tarifas para una amplia gama de opciones, incluidos cursos para completar la escuela secundaria, preparación para la universidad, aprender inglés, títulos de asociado y bachillerato y campamentos de entrenamiento. Capacitación profesional y certificaciones dentro de la red sin deudas de Macy’s.
Macy’s se ha asociado con una plataforma líder en educación y mejora de habilidades, Guild Education, para desarrollar el programa y ayudar a sus socios a adquirir las habilidades, el conocimiento y la experiencia que necesitan para lograr sus objetivos profesionales sin obstáculos financieros “.
“A medida que continuamos nuestra transformación para convertirnos en un minorista multicanal impulsado digitalmente, un componente crítico de nuestro crecimiento incluye invertir en nuestro talento y mejorar todos los aspectos de su experiencia en Macy’s, Inc. con un fuerte enfoque en las oportunidades de avance, la cultura y el compromiso. Como empresa, nos impulsa nuestra misión de permitir el éxito de nuestros socios y que somos el empleador preferido en todos los lugares donde hacemos negocios, con salarios competitivos y beneficios basados en principios de equidad ”, dijo Danielle Kergan. director de Transformación y Recursos Macy’s, Inc. Humanos “Este programa elimina una barrera importante para acceder a la educación y ayudará a nuestros socios a desarrollar sus habilidades, carreras y potencial de ingresos.
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